大洋正銘発行 2014年3月上期「銘・精選」 メールマガジン
NEWS1 上海自由貿易試験区初の金融業務細則 クロスボーダー人民元決済業務始動
決済機関5社が、上海浦東新区外高橋保税区で自由貿易試験区内のクロスボーダー人民元決済業務の協力合意に調印した。クロスボーダー人民元業務の実施細則は上海自由貿易試験区発足後初めて公布された金融業務細則だ。
快銭支付、通聯支付、東方電子支付、銀聯支付、盛付通が協力銀行との合意書に各々調印し、クロスボーダー人民元決済業務の試行を開始した。決済機関クロスボーダー人民元決済業務とは、決済機関がインターネットを通じて、ボーダー内外の支払・受取者間の実際の取引に必要な人民元の移動に提供する決済サービスを指し、上海市に登録した決済機関および外地の決済機関の自由貿易試験区内の支社で、インターネット決済業務の許可を得たものは、いずれも手がけることができる。
昨年12月2日、中国人民銀行は「中国（上海）自由貿易試験区建設の金融による支援に関する意見」（以下「意見」）を公布し、自由貿易試験区金融改革の4つの大きな方向性を明らかにした。つまり投融資の円滑化、人民元のクロスボーダー使用の拡大、金利の自由化の着実な推進、外貨管理改革の深化だ。その後、クロスボーダー人民元業務が最初に実施された。12月5日、中国人民銀行、自由貿易試験区管理委員会は銀行7社と企業7社によるクロスボーダー人民元プーリングとクロスボーダー人民元借入の契約をセットした。
中国人民銀行上海本店は「上海市決済機関によるクロスボーダー決済業務の展開に関する実施意見」（以下「実施意見」）をまとめた。実施意見に基づき、中国人民銀行上海本店は決済機関のクロスボーダー人民元決済業務に対して事後記録とネガティブリスト管理を行う。また、決済機関に対してクロスボーダー人民元決済業務の展開において現行の規則・制度の規定を厳格に遵守し、顧客実名制、顧客リスク格付管理、リスク準備金、取引と情報の安全管理などの制度を厳格に確立するよう求めた。
NEWS2 各地で労働者不足、2割の増給も効果なし
広東省・山東省・河南省などを取材したところ、多くの企業が今年「労働者不足」に陥っていることが分かった。一部の企業は、「求職者はどこへ行った？」と驚きの声を漏らしていると、「人民日報」が伝えた。
午年の春節（旧正月）後、珠江デルタの多くの企業は労働者不足に陥っている。広東省の精密機器製造工場の担当者である王建剛（ワン・ジエンガン）氏は、「数十人の雇用計画がまだ完了していない。受付スタッフの月給は2500元（約4万2000円）に設定しているが、10日以上たっても問い合わせがない」と語った。
南方人材市場はこのほど、「企業の求人は今年、更なるプレッシャーに直面する。昨年1．4倍であった求人倍率は、今年やや上昇する」と予想した。労働市場はかつての技術者不足から、無学歴・無技能の一般的な労働者でさえ募集が困難な局面に移っている。
山東省の一部の中小企業にとって、「労働者不足」は新年の一つ目の問題となった。山東省の某機械加工企業では15日、ラインの20数台の製造設備のうち9台しか稼動していなかった。同社の担当者は記者に対して、「最近は忙しくて目が回るほどだ。受注があっても生産が間に合わない。現地の生姜やネギの価格高騰を受け、春節前に農村部出身の多くの出稼ぎ労働者が辞職し、帰省し畑を耕している」と語った。
中西部の産業発展に伴い、多くの労働力が沿海部での就職を避けるようになった。広州市人力資源市場サービスセンター長の張宝穎（ジャン・バオイン）氏は、春節後に広州市で不足している12万3000人の労働者の補填に頭を悩ませている。また張氏は、「広州市の魅力が低下しており、安価な労働者による収益力が低下している」と述べた。
2013年、多くの労働者を出す河南省では、1523万人の農村部出身の労働者が省内で就職。省外に出稼ぎに行った労働者は1137万人となり、省内が省外を上回る状況が3年続いている。
河南騰達物流公司の劉（リウ）氏は、「積み下ろし作業員の月給は4000元（約6万8000円）に達し、かつ労働者のために保険に加入してやらなければならない。これは2年前では想像もできなかったことだ。しかしながら、多くの労働者が頻繁に転職しており、南方市場との労働者争奪の流れを強く感じている」と指摘した。
化学肥料の生産に従事する山東金正大集団の労働者募集は、他社よりも容易に見える。同社の董事長を務める万連歩（ワン・リエンブー）氏は、「労働者の給与を毎年15−25％上げている。福利厚生面では、社員の代わりに保険と積立金を支払い、防寒・防暑の補助金を支給。一部の新婚夫婦や家庭内に困難な問題を抱える社員に対しては、70平方メートル以上の内装済みの住宅を無料で提供している。また現地社員の農業生産の需要に基づき、作業日程をフレキシブルに調整している」と説明した。
生活水準の向上に伴い、80年代・90年代生まれの若い労働者の、業務環境や待遇に対する要求も高まっている。中国国家発展改革委員会社会発展研究所所長の楊宜勇（ヤン・イーヨン）氏は、「一部の企業には効果的な奨励制度、合理的な研修と昇進制度がないことから、社員の企業に対する帰属感が弱く、労働者不足を激化させている。第一次・第二次・第三次産業の間、沿海部と内陸部の間、大都市と中・小都市の間で労働力の争奪が展開されている。春節明けの労働者不足は、実際には労働力の配置改善の過程だ」と指摘した。労働者不足を改善するためには、経済発展方式のモデルチェンジを加速し、主に科学技術の進歩、労働者の素養の向上、管理の革新、特に新世代の労働者の職業・創業訓練の強化により発展を促進する必要がある。
NEWS3 日本からの対中投資が減少＝「日中貿易の見通し、楽観視できない」
中国商務部の沈丹陽（シェン・ダンヤン）報道官は記者会見で、日中貿易に関する質問に回答したことを、「人民日報（電子版）」が伝えた。
日中の貿易総額が2013年通年では前年比5．1％減少したものの、今年1月は同7．8％増加したことについて、沈報道官は「春節（旧正月）など季節的な要因もあり、1～2月の対外貿易は起伏が比較的大きかった」と指摘。
1月の対日投資が前年同月比で500％急増したことについては、「大型の投資が集中したことによるもの」とし、「単月の数字の増減だけで解釈すべきではない」と回答した。
沈報道官はまた、「日本との貿易においては『投資が貿易をけん引する』という側面が大きい」とした上で、2013年通年も今年1月も、日本の対中投資は件数・金額ともに減少したことを挙げ、「貿易の見通しは楽観視できない」と指摘した。
NEWS4 世界トップ500企業の本部設置数、北京が東京を抜きトップに
フォーチュン・グローバル500企業の本部設置の数で、北京が東京を抜いて世界一の「本部の都」になった。グローバル500企業のうち、北京に本部を設置している企業は48企業に上っている。東京は47企業で、2位に後退したことを、「新華社通信」が伝えた。
北京市政府によると、北京市には13年現在で「本部経済集積区」が8カ所、「本部経済発展新区」が4カ所、「ビジネスサービス業集積区」が6カ所がある。このうち、各企業の本部が最も多く進出しているのは「本部経済集積区」で、全市の本部の61％が集中している。また、北京市にある外資の多国籍企業の本部と研究機関は714カ所に上っている。
NEWS5 電子製品分野で日本が“負け組”に、「失われた20年」で韓国とは雲泥の差
香港・文匯報は、日本は“失われた20年”により国力と競争力を失い、電子製品市場での日本の役割は“けん引役”から“伴走役”に変わったと報じたことと、「環球網」が伝えている。
日本のDRAM（半導体メモリの1種）シェアは、1987年の76％から、2004年には3％にまで減少。カーナビゲーションシステムのシェアは、2003年には100％を誇っていたが、2007年には20％にまで落ち込んだ。太陽光パネルも2004年の45％から2007年には21％に。また、2005年に生産された米アップル社のiPodの部品は7割が日本の部品だったが、5年後に発売されたiPadでは2割程度しか使われていない。
記事によると、日本と韓国はともに経済危機に見舞われたが、韓国は市場改革やIT普及に努め、国際基準の取得や開発投資を積極的に支援したことにより、ICT（情報通信技術）分野におけるシェア獲得を実現した。一方、日本は官僚体質から政策が硬直化し、20年にもわたって経済政策の見直しを見過ごしたことで、韓国との間に天と地ほどの差が開いたという。
また、「日本はイノベーションの面でも衰退が激しい。その背景には、企業が社員の個人主義を奨励しないことで、時代遅れの製品に小さな改良を加えるだけになったことがある。このような“ガラパゴス化製品”は日本市場でしか受け入れられず、アップルやサムスンに対抗できる競争力が失われた」と記事は伝えている。
NEWS6 国有企業の職員は高給取り？業種間の賃金格差は最大で15倍
「城市晩報」の報道によると、中国の業界別の収入格差は深刻な状態。マンパワーと社会保障部賃金研究所のデータによると、2011年中国の賃金が高かった業種と低い業種の間には15倍の差があり、世界でも上位に位置。さらに国務院は「収入分配制度改革」で、一部の高収入の国有関連企業に対し賃金の調整を行い、業種間の賃金格差を縮小すると発表している。
このほか、一部のサイトは2012年の国有企業職員の平均賃金を公表し、民間企業職員の3．8倍だったと指摘。同データは明確な出典が示されていないため、信ぴょう性に欠けるが、中国の業種間に賃金格差が存在し、深刻であることは間違いない。
NEWS7 都市部会社員の平均年収、12年は75万円＝5年間で2倍弱に
中国人事科学研究院が編集した「中国マンパワー発展報告（2013）」によると、ここ5年で都市部のサラリーマンの所得が大幅に増加している。
2007年時に2万4721元（約39万7000円）だった平均年収は、2011年に69．1％増加し、4万1799元（約67万1000円）に増えた。さらに2012年は11．9％増加し、4万6769元（約75万1000円）となった。2007年と比べると、2012年は実に90％近く増加している。
NEWS8 中国の低所得層、セレブ層よりも強い購買力を示す
公費の無駄遣いの制限を受け、中国の高級品の買い手が消費を抑える可能性がある。しかし心配はいらない。多くの企業にとって、本当にお金を握っているのは低所得層の「吊絲」であるかもしれないからだ。米「International Business Times」が2月16日に掲載した記事を引用し、「環球時報」が伝えた。
吊絲は一夜にして大流行した中国のネット流行語だ。そもそもは出世の見込みのない若い男性を指す言葉だった。彼らは両親と共に生活し、多くの暇な時間と少ない可処分所得をネットに費やす。しかしこの言葉は今や、より多くの中国人を指すようになった。某サイトが実施した調査によると、20代の回答者のうち64％、30代の81％、40代の70％が 自らを「吊絲である」とした。
超セレブと比べれば、吊絲の中国人には金も権力もない。しかしその膨大な数により、各社の注目を集めている。一部の成功した中国企業は、彼らに的を絞ったサービスを提供し、良好な業績を実現している。
吊絲の消費の実力は、日増しに増加する生活費、新しい仮想経済から来ている。これらの中国人はマイホームやマイカーなどステータスを示すものを手にできないため、ネット上の安価な娯楽にお金を費やしている。現実の生活で高級品が購入できないので、バーチャルの商品を購入しようとするのだ。
テンセントによると、昨年第3四半期の8900万人のユーザーの平均支出は20ドル（約2000円）で、主にアバターを飾る洋服やアクセサリーが購入された。アリババは異なる角度から、吊絲にアプローチしている。同社のファンド投資サービス「余額宝」はリリースからわずか半年後、4900万人から400億ドル（約4兆750億円）以上の資金を集めた。ハードルの高い伝統的なファンドに投資する十分な資金を持たない吊絲は、少しの収入を使い同サービスに投資している
9 中国語教室 中国人との魅力的な中国語会話のために 稲盛和夫名言
京セラや第二電電（現･KDDI）などを創業し、日本航空（JAL）の名誉会長を務めたと共に、「京都賞」という国際的な顕彰事業を行う稲盛財団を設立。また、中小企業経営者を育成する稲盛塾長を務めるなど、広範な活動を続ける稲盛和夫氏、中国人の中でも人気が高く、毎年の講演会には中国の実業家だけでなく、一般の中国人にとっても魅力を感じる。皆様もこのような中国語で部下達と会話できれば、人気アップに間違いありません！
Lita benlai jiushi jingshang de yuandian ①
利他 本来 就是 经商 的 原点 ①
「他を利する」ところにビジネスの原点がある ①
zai ruorouqiangshi de shangye shijie li，wo pinfan de jiang “lita”，
在 弱肉强食 的 商业 世界 里，我 频繁 地 将 “利他”，
“ai”，“tongqing”deng huayu gua zai zuishang， jinshuoxie “haoting
“爱”， “同情” 等 话语 挂 在 嘴上， 尽说些 “好听
dehua”，yushi jiu youren zhiyi， zai zhexie tianyanmiyu beihou jiujing
的话”， 于是 就 有人 质疑， 在 这些 甜言蜜语 背后 究竟
yincang zhe shenme mudi。 Danshi， wo yagener meiyou liyong huayan
隐藏 着 什么 目的。 但是， 我 压根儿 没有 利用 花言
qiaoyu moouqu sili de qitu，wo buguo shi ba ziji de xinyang rushi biaoda
巧语 谋取 私利 的 企图，我 不过 是 把 自己 的 信仰 如实 表达
chulai，bing qie ziji jianchi renzhen shixian eryi。
出来， 并 且 自己 坚持 认真 实线 而已。
弱肉強食のビジネス界で、私がしきりに利他だの愛だの思いやりだのと口にしているので、そんなおめでたいことばかりいって、あの美言の裏に何かあるのではないかという声を聞くこともあります。しかし、私は巧言を弄（ろう）して何かを企図する気など毛頭ない。ただ自分の信ずるところを素直に人に伝え、また自分がそれを本気で実践していきたいと念じているだけです。
Huigu lishi jiu neng mingbai， zibenzhuyi qiyuan yu jidujiao shehui，
回顾 历史 就 能 明白， 资本主义 起源 于 基督教 社会，
tebie shi qizhong lunli yange de xinjiao shehui。
特别 是 其中 伦理 严格 的 新教 社会。
そもそも歴史を振り返っても、資本主義はキリスト教の社会、なかでも倫理的な教えの厳しいプロテスタント社会から生まれてきたものであることがわかります。
Chuqi zibenzhuyi de qishou doushi qiancheng xinjiaotu。
初期 资本主义 的 旗手 都是 虔诚 新教徒。
Genju makesi・weibo de guandian， zhexie xinjiaotu guanche jidujiao de
根据 马克斯・ 韦伯 的 观点， 这些 新教徒 贯彻 基督教 的
“ai zhouwei de ren”，zunxun yange de lunli guifan， zunzhong laodong，
“爱 周围 的 人”， 遵循 严格 的 伦理 规范， 尊重 劳动，
ba tongguo chanye huodong huode de lirun yongyu shehui fazhan。
把 通过 产业 活动 获得 的 利润 用于 社会 发展。
初期の資本主義の担い手は敬虔なプロテストントだったわけで、マックス・ウェーバーによれば、彼らはキリスト教が教える隣人愛を貫くために厳しい倫理規範を守り、労働を尊びながら、産業活動で得た利益は社会の発展のために活かすということを、モットーとしていたといいます。
Yinci，tamen yi renhe ren kanlai doushi guangming zhengda de fangfa
因此， 他们 以 任何 人 看来 都是 光明 正大 的 方法
zhuiqiu lirun，erqie，huoqu lirun de zuizhong mudi， guigen daodi shi
追求 利润， 而且， 获取 利润 的 最终 目的， 归根 到底 是
gongxian yu shehui。
贡献 于 社会。
したがって、事業活動においてはだれから見ても正しい方法で利益を追究しなくてはならず、また、その最終目的はあくまで社会のために役立てることにありました。
「他を利する」ところにビジネスの原点がある ②は2014/３/15の銘・精選に続く・・・
